人才招聘
予嘉乃德 睿实笃慎
“聪明、踏实、忠诚、谨慎”是华亘崇尚的人才价值观
人才理念
TALENTCULTURE
人才价值观
优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，以人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在华亘控股这个集体中充分体现自我价值，达到个人规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。
员工福利
EMPLOYEE BENEFITS
华亘具备明确的薪酬福利体系，与华亘高速发展的业务战略目标相匹配。我们制定明确的中长期激励政策，基于目标达成结果和持续发展的预期奖励员工。
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基本工资
概要:员工的基本工资体现岗位职责，以及该岗位必备的经验与技能。我们每年会对基本工资进行审视，并根据行业、经济发展指标和员工的绩效考核成绩进行增长。
员工的基本工资体现岗位职责，以及该岗位必备的经验与技能。我们每年会对基本工资进行审视，并根据行业、经济发展指标和员工的绩效考核成绩进行增长。
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福利津贴
概要:根据各岗位的工作地点、工作性质，提供必要的津贴，例如交通补贴、全勤补贴、通讯补贴等。
根据各岗位的工作地点、工作性质，提供必要的津贴，例如交通补贴、全勤补贴、通讯补贴等。
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激励薪酬
又称年度绩效奖金，是华亘公司结合业务目标、个人成长和团队成长共同考核并激励员工的方法。这些会在年末对标年初设定的绩效目标、个人成长、业绩表现，经考核后发放给员工。
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员工福利
概要:员工福利项目是员工全面薪酬中的重要组成部分。华亘承担社会责任，按照国家相关要求，严格执行社会保险、住房公积金相关规定，为员工提供完善的福利保障。
员工福利项目是员工全面薪酬中的重要组成部分。华亘承担社会责任，按照国家相关要求，严格执行社会保险、住房公积金相关规定，为员工提供完善的福利保障。
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